Ještě dvě deci a zavíráme...

Vydáno:

Milé kolegyně a kolegové, dostali jsme se na závěr letošní rubriky Mosty mezi ředitelnou a sborovnou, proto dovolte už jen krátké zamyšlení právě na jednu skleničku dobrého vína.

Procházím se po jednotlivých příspěvcích prvního ročníku Učitelského měsíčníku a přemítám, co tím chtěl básník říci, tedy v této naší rubrice. Hodnocení přínosu, smyslu a vašeho zaujetí nechám na vás. Pokud se podařilo alespoň trochu pootevřít dveře porozumění mezi ředitelnou a sborovnou, mezi ředitelkou či ředitelem a ostatními pedagogy, mezi lidmi s vedoucí odpovědností a jejich podřízenými, tak tato rubrika nebyla zbytečným doplňkem časopisu. Nebudu se vracet k dílčím myšlenkám znovu, ale každý úhel pohledu znamená vzájemné obohacení a kdo jiný než pedagogové by měl k obohacení směřovat i tehdy, když jej jeho ředitelka či ředitel zrovna něčím nadzvedli.
V naší práci neustále spojujeme tři časové roviny – minulost, přítomnost a budoucnost. Každá má svoje místo na pomyslné časové ose, s každou ovšem musíme jinak zacházet. Minulost je dobou, kterou již nezměníme, a nemá cenu se tím trápit. Lze ji ovšem odpovědně reflektovat a využít právě pro budoucnost, abychom něco udělali třeba jinak a třeba lépe. Budoucnost chceme plánovat, sám jsem psal o důležitosti smělých vizí a pohledu dopředu. Kolik lidí však stráví v reflexích minulosti a úvahách o budoucnosti tolik času, že jim stále dokola utíká právě ta zásadní časová rovina, kterou je přítomnost? Ta, kterou prožíváme právě nyní, která se ve stejné podobě nikdy nebude opakovat a kterou bychom měli co nejvíce žít podle sebe a v souladu se sebou. To není nic sobeckého, naopak. Člověk, který umí žít v přítomnosti, který myslí na sebe i ostatní, který má nadhled, bude inspirací pro svoje okolí. Já bych vám všem moc přál, abyste byli takovou inspirací i pro svoje žáky, jejich rodiče a vůbec pro lidi, s nimiž se každodenně setkáváte.
Máte za sebou školní rok, který nás všechny moc naučila posunul. Bez přehánění také ukázal a argumentoval nezastupitelnost školy a jejích učitelů, ukázal v jiném světle ony mnohokrát popsané funkce moderní školy primárně cílící na socializaci dětí, komunikaci, vztah k sobě, vztah k druhými celkovou orientaci ve složité společnosti. Pokud v těch nekonečných debatách o důsledcích pandemie hledáme onu pověstnou perličku na dně, najdeme ji ve vztazích mezi lidmi, v nadhledu, ochotě si pomáhat a ochotě se vzájemně chápat.
Pracujete s dětmi a kultivujete to nejcennější, co společnost má. To není fráze ani přehánění, jen pojmenování skutečnosti a pravdy. Nenechejte se otrávit skutečností, že si to řada lidí ještě neuvědomuje, to bude vždycky. Tak krásnou a náročnou práci, jako je práce učitele, nemůže dělat každý.A když už ji dělá, musí myslet v první řadě na sebe. Nebojte se, nenabádám k sobectví, člověk myslící na sebe není sobec, neboť svým prostřednictvím obohacuje ostatní a pomáhá jim. Proto se vůbec nebojte ptát se sami sebe, co potřebujete, zdali není čas zvolnit, odpočívat a vyskočit alespoň na chvíli z rytmu.
Milé kolegyně, milí kolegové, dovolte mi zakončit letošní rubriku myšlenkou z krásného citátu sv. Františka. Přeji vám všem odvahu změnit a měnit to, co můžete. Přeji vám všem sílu unést to, co změnit nemůžete. A nakonec přeji moudrost, abyste dokázali rozeznat a rozeznávat jedno od druhého. Otevřeně si řekněme, hodně lidí to neumí a zbytečně se potom utápějí ve věcech, které si to nezaslouží. V době čtení tohoto čísla už budou prázdniny klepat na dveře docela hlasitě. Užijte si je co nejlépe, skutečně si je zasloužíte.

Související dokumenty

Pracovní situace

Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Syndrom vyhoření a jeho prevence
Rozvoj pedagogických pracovníků
Hodnocení pedagogického pracovníka
Vzdělávání koordinátorů EV
Výchovný poradce – metodické vedení učitelů
VP a další poradenští pracovníci
Pracovněprávní důsledky odsouzení pedagogického pracovníka za trestný čin
Akreditace vzdělávacích programů v systému DVPP
Činnost učitele základní školy v souvislosti se vzděláváním distančním způsobem
Stres v osobním a pracovním životě učitele
Kalendář
Nastavení komunikačních toků při komunikaci s rodiči
Zkušenosti s uzavřením škol i distančním vzděláváním
Zákon o mimořádném ředitelském volnu a mimořádném vzdělávání distančním způsobem v souvislostech
Má mít pedagog postavení úřední osoby dle trestního zákoníku?
Nástup do práce - znovu otevření škol v době mimořádných opatření
Pyramida vitality - užitečný nástroj pro analýzu i stanovení cílů
Jak má postupovat ředitel školy v případě, že učitel odmítne nosit roušku?
Covid-19 jako nemoc z povolání

Poradna

Týdenní úvazek ředitele vykonávajícího i funkci výchovného poradce
Nástup nového ředitele a opětovné jmenování stávající zástupkyně ředitele základní školy
Úhrada konference Škola jako místo setkávání ze Šablon
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Odvolání ředitele střediska volného času
Možnost hradit část dalšího vzdělávání z ONIV
Proplacení přespočetných hodin za suplování řediteli školy
Specializační příplatek
Celková doba přerušení vzdělávání ve střední škole
Nahrazení zkoušky z cizího jazyka v profilové části maturitní zkoušky výsledkem standardizované zkoušky
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Rozsah PPČ u ředitele školy
Ředitel školy a pracovní smlouva
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Cestovní náhrady při pracovní cestě
Jmenování třídních, uvádějících a provázejících učitelů
Učitel autoškoly a adaptační období