O tom, že epidemická situace ve školství není dobrá, svědčí i moje vlastní zkušenost. Osobně znám dvě ženy, které onemocněly nemocí covid-19, a obě jsou učitelky. Jednou je moje maminka, která vyučuje na gymnáziu, druhou je kamarádka, která pracuje jako učitelka v mateřské škole. Obě se s největší pravděpodobností nakazily na pracovišti. Proto jsem si položila otázku, zda může být nemoc covid-19 považována za nemoc z povolání nebo za pracovní úraz a zda za ni nemocným učitelům může příslušet finanční odškodnění.
Covid-19 jako nemoc z povolání
Mgr.
Alice
Frýbová
advokátka společnosti Holubová advokáti, s. r. o.
A. Je covid-19 nemocí z povolání?
Výsledek odborného právního posouzení se dá shrnout následovně. Onemocnění covidem-19 není pracovní úraz1), ale v některých případech může být nemocí z povolání. To potvrzuje stanovisko výboru Společnosti pracovního lékařství ČLS JEP ze dne 25. 3. 2020 (dále jen „Stanovisko“)2) a také stanovisko Ministerstva zdravotnictví3).
O odškodnění za nemoc z povolání žádá učitel svého zaměstnavatele. Ten se poté obrátí na pojišťovnu, u které je povinně (ze zákona) pojištěn. Odškodnění tedy neplatí zaměstnavatel, ale jeho pojišťovna. Zaměstnavatel pouze komunikuje veškeré podklady s pojišťovnou. Učitel až na výjimky s pojišťovnou nekomunikuje.
Aby učitel mohl požadovat prostřednictvím zaměstnavatele odškodnění za nemoc z povolání, musejí být splněny následující podmínky:
*
učitel byl pozitivně testován na příslušný koronavirus;
*
nemoc covid-19 se u něj projevila klinickými příznaky (teplota, kašel, bolesti svalů, kloubů apod.);
*
tyto příznaky jsou zaznamenané ve zdravotnické dokumentaci ošetřujícího lékaře – jinými slovy, učitel šel k lékaři a má o tom záznam;
*
učitel onemocněl v době 2–14 dnů po kontaktu s osobou ve škole, která byla v té době infekční.
Příklad 1
Učitel učil žáka, který byl pozitivně testován na koronavirus a byl v době kontaktu s učitelem infekční. Na základě epidemiologického šetření hygienické stanice na škole byl učitel umístěn do karantény. Během karantény se u něj projevily známky onemocnění covid-19, měl bolesti svalů, kašel a vysokou teplotu. Na základě těchto příznaků podstoupil test na koronavirus, který byl pozitivní. Vzhledem ke zhoršení zdravotního stavu musel být učitel po dobu jednoho týdne hospitalizován v nemocnici. Následné doléčení konzultoval se svým praktickým lékařem. Nezávisle na tom, zda se učitel skutečně nakazil ve škole, jsou v tomto případě splněna kritéria pro vznik nemoci z povolání.
Příklad 2
Učitel učil žáka, který byl pozitivně testován na koronavirus a byl v době kontaktu s učitelem infekční. Na základě epidemiologického šetření hygienické stanice na škole byl učitel umístěn do karantény a podstoupil test na přítomnost koronaviru, který byl pozitivní. Učitel byl v karanténě, ale neměl klinické příznaky, jako je teplota, kašel apod. V tomto případě učitel sice byl pozitivní na přítomnost viru, ale nebyl nemocný. Nejsou tak splněna kritéria pro vznik nemoci z povolání.
B. Co může učitel po zaměstnavateli požadovat, pokud onemocněl nemocí z povolání?
1. Náhrada ušlého platu
Pokud je učitel nemocný, pobírá dávku nemocenského pojištění ve výši 60 % průměrného výdělku. Od zaměstnavatele může požadovat doplatek do průměrného výdělku, tedy přibližně zbylých 40 %.
2. Náklady na léčení
Pokud si učitel kupoval některé léky z vlastního, může požadovat od zaměstnavatele jejich proplacení.
3. Bolestné
Bolestné představuje odškodnění vytrpěné bolesti učitele a jeho výše se bude lišit podle závažnosti průběhu nemoci covid-19. Dle nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, se může v případě nemoci covid-19 pohybovat mezi 12 500 Kč až 150 000 Kč.
4. Ztížení společenského uplatnění
Ztížení společenského uplatnění představuje trvale zhoršený zdravotní stav v důsledku nemoci, a tím pádem horší vyhlídky učitele do budoucna. Příkladem ztížení společenského uplatnění u nemoci covid-19 by mohlo být trvalé poškození plic. Ztížení společenského uplatnění posuzuje lékař. Dle mého názoru bude nárok na odškodnění ztížení společenského uplatnění v případě onemocnění covid-19 zcela výjimečný.
5. Jiná škoda
Učitel může u zaměstnavatele uplatnit i jiné náklady, které mu v souvislosti s nemocí vznikly.
Závěr
Učitelé a jiní pedagogičtí pracovníci mohou uplatňovat vůči zaměstnavateli nároky vyplývající z onemocnění covid-19 jako nemoci z povolání. Budou však muset prokázat, že nemoc se u nich projevila klinickými příznaky, tyto příznaky jsou zaznamenány ve zdravotnické dokumentaci a zároveň že přišli v inkriminované době ve škole do styku s jiným nakaženým učitelem nebo žákem. Výše odškodnění bude záviset zejména na délce nemoci a závažnosti jejího průběhu, nicméně se dá očekávat, že se bude pohybovat v rámci desetitisíců až nižších statisíců korun. Odškodnění hradí pojišťovna zaměstnavatele.
1) Zde se zcela ztotožňuji s úvahami a závěry v článku Mgr. Petra Juráně dostupnými zde: JURÁŇ, P. Onemocnění COVID-19 jako nemoc z povolání. Epravo.cz [online]. [cit. 2020-10-01]. Dostupné z: https://www.epravo.cz/top/clanky/onemocneni-covid-19-jako-nemoc-z-povolani-111072.html.
2) Dostupné zde: https://koronavirus.mzcr.cz/wp-content/uploads/2020/03/Stanovisko-v%C3%BDboru-Spole%C4%8Dnosti-pracovn%C3%ADho-l%C3%A9ka%C5%99stv%C3%AD-%C4%8CLS-JEP_CoVID-19-jako-NzP_ke-dni-25.-3.-2020-003.pdf.
3) Lze uznat onemocnění COVID-19 jako nemoc z povolání? Ministerstvo zdravotnictví České republiky [online]. [cit. 2020-10-01]. Dostupné z: https://koronavirus.mzcr.cz/lze-uznat-onemocneni-covid-19-jako-nemoc-z-povolani/.