Chtěla bych se zeptat, jak správně jmenovat zástupce ředitelky MŠ. Nyní má jmenování dodatkem smlouvy, ale to je prý špatně.
Odpověď
Jmenování na vedoucí pracovní místo po vzniku pracovního poměru se považuje za jeho změnu (§ 40 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen zákoník práce). Jmenování tedy musí být písemné a mění se jím sjednaný druh práce. V popsané situaci tedy zaměstnavatel vypracuje písemné jmenování zaměstnance na vedoucí pracovní místo zástupce ředitele. Zaměstnance pak je možné kdykoliv z vedoucího pracovního místa odvolat. Zaměstnanec je také oprávněn se kdykoliv pracovního místa zástupce ředitele vzdát. Vzdání se a odvolání z vedoucího pracovního místa nemusí být odůvodněno (§ 73a zákoníku práce). Po skončení výkonu funkce na vedoucím pracovním místě se postupuje v souladu s § 73a odst. 2 zákoníku práce. Původní druh práce se bez dalšího automaticky neobnovuje.