Ředitelé na Kutnohorsku s podporou Eduzměny sdílejí své zkušenosti

Vydáno: 8 minut čtení
Už více než rok se ředitelé na Kutnohorsku scházejí, aby sdíleli zkušenosti ze své práce a inspirovali se od kolegů. Přibližně jednou měsíčně spolu diskutují o tom, jaké záležitosti právě řeší a co se u nich ve škole osvědčilo, ale sdílí i to, co naopak nefunguje. Ředitelé a ředitelky základních a středních škol se od loňského jara viděli už patnáctkrát. Odděleně se potkávají i lidé z vedení mateřských škol. Kvůli pandemické situaci se schůzky odehrály převážně v online prostředí.
„Účastníků z vedení mateřských škol bylo dříve méně, jejich počet postupně narůstá a díky pravidelnosti setkávání narůstá i počet ředitelů SŠ a ZŠ. Možná k tomu přispěla i online forma, protože nikdo nemusel nikam cestovat. To ředitelům umožnilo poskládat si rozvrh tak, aby na to měli prostor.A teď se stává, že když nemohou sami, tak přijde jejich zástupce. Mám pocit, že se zvyšuje jejich potřeba u toho být,“ říká Jana Stejskalová, mentorka pedagogů, lektorka a pedagožka, která má sdílení ředitelů základních a středních škol na starosti.
Ředitelé oceňují, že získávají vzájemnou podporu, a nebojí se sdílet i své neúspěchy
Do projektu Nadačního fondu Eduzměna na Kutnohor

Související dokumenty

Pracovní situace

Kooperace učitelů ve světle profesního učení
Právní postavení školské rady
Zápis z jednání školské rady
Vzdělávání koordinátorů EV
Zpracovávání osobních údajů v podobě výsledků vzdělávání
Výchovný poradce – metodické vedení učitelů
VP a další poradenští pracovníci
Školní poradenské pracoviště (ŠPP)
VP a pedagogicko-psychologická poradna
VP a speciálně pedagogické centrum
VP, středisko výchovné péče a OSPOD
Výchovný poradce a další (ne školské) organizace
Vedení porad
Příplatek za vedení – nároková složka platu
Školská rada z pohledu legislativy
Strategické řízení a plánování v digitální škole
Bílá kniha
Přehled hlavních strategických a koncepčních dokumentů v oblasti vzdělávání
Práva a povinnosti ředitele zařízení
Jak zadat školní web

Poradna

Odvolání ředitele školy
Předávání agendy mezi bývalým a nastupujícím ředitelem
Dočasně jmenovaný ředitel školy = ztráta pracovní pozice v organizaci
Rozsah PPČ u ředitele školy
Ředitel školy a pracovní smlouva
Výpověď bývalého ředitele školy z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Dodatek ke smlouvě nebo nová pracovní smlouva
Vyjádření k doporučením inspekční zprávy a zpráva o odstranění nedostatků a přijatých preventivních opatření obsažených v protokolu o kontrole
Započtená praxe ředitele
Rozsah PPČ ředitele ZŠ
Odvolání ředitele střediska volného času
Možnost hradit část dalšího vzdělávání z ONIV
Cestovní náhrady při pracovní cestě
Výkon veřejné funkce
Granty
Ukončení pracovního poměru – ředitel školy
Jmenování ředitele
Výuka Aj
Vzdání se funkce
Nadúvazkové hodiny ředitele školy