Mzdové zařazení ředitele školy od 1. 1. 2011

Vydáno:

Do které z tabulek je nutno zařadit ředitele úplné základní školy, který je vysokoškolsky vzdělaným učitelem s aprobací pro 1. stupeň ZŠ? V současném školním roce učí nadpoloviční část úvazku na 2. stupni školy. Kdo ho tam zařadí? Zřizovatel, který mu určuje platový výměr, nebo on sám?

Mzdové zařazení ředitele školy od 1. 1. 2011 ?
PhDr.
Jiří
Valenta
Související předpisy:
 
§ 3, § 5, § 22 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění p. p.
 
§ 122 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
Podle ustanovení § 5 odst. 1 a § 3 odst. 1 písm. b) zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovních, musí ředitel školy splňovat odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost, kterou vykonává. Jestliže vykonává svoji přímou pedagogickou činnost v nadpolovičním počtu hodin jemu stanoveného týdenního rozsahu hodin na druhém stupni základní školy a současně neabsolvoval rozšiřující studium pro učitele druhého stupně základní školy (§ 8 odst. 1 písm. e) zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovních), pak nesplňuje předpoklad odborné kvalifikace.
V takovém případě mu náleží platový tarif podle přílohy č. 5 (od 1. 3. 2011 přílohy č. 6), tj. podle nezvýšené tarifní tabulky. Naopak pokud by si stanovil výkon přímé pedagogické činnosti v nadpolovičním počtu hodin jemu stanoveného týdenního rozsahu hodin na prvním stupni základní školy, pak by předpoklad odborné kvalifikace splňoval (viz ustanovení § 22 odst. 3 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovních). V takovém případě by mu náležel platový tarif podle přílohy č. 4 (od 1. 3. 2011 přílohy č. 5), tj. podle zvýšené tarifní tabulky.
O určení rozvrhu týdenní pracovní doby (a tedy i o určení rozvržení přímé pedagogické činnosti na prvním nebo druhém stupni) rozhoduje sám ředitel školy.
O stanovení platového tarifu řediteli školy rozhoduje zřizovatel školy, který ředitele do funkce jmenoval (viz ustanovení § 122 odst. 2 zákoníku práce).

Související dokumenty

Pracovní situace

Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti
Kdy může zřizovatel odvolat ředitele školy?
Kalendář
Platové tarify - odpovědi na základní otázky k novele
Novela nařízení o platových poměrech zaměstnanců - Důležité změny pro oblast školství
Okamžik vzniku práva na mzdu/plat
Splatnost při bezhotovostní výplatě, nesoučinnost zaměstnance
Soudní přezkum a rozhodnutí ředitele školy
Žádost o individuální (domácí) vzdělávání
Ředitelské volno
Právní postavení školské rady
Zápis z jednání školské rady
Řízení zařízení školního stravování (školní jídelny, vývařovny, výdejny)
Syndrom vyhoření a jeho prevence
Minimální mzda státu EU a výjezdy škol do zahraničí
Vnitřní předpis o spisové službě pro školy
Jak na spisový a skartační řád?
Má mít pedagog postavení úřední osoby dle trestního zákoníku?
Vztahy školy a zřizovatele - neveřejné školy
Vztahy školy a zřizovatele - školy veřejné

Poradna

Změna ředitele v soukromé škole
Přespočetné hodiny u statutárního zástupce ředitele ZUŠ
Jmenování ředitele
Vzdání se funkce
Výkon veřejné funkce
Granty
Doplatek mzdy - odpověď na dotaz
Příplatek za třídnictví a kratší pracovní doba - odpověď na dotaz
DPP/DPČ v případě ředitele, který je statutárním orgánem právnické osoby
Míra vzdělávací povinnosti
Platový tarif vedení školy
Vzdání se pracovního místa ředitele školy
Bývalá ředitelka
Jmenování a odstoupení ředitele školy
Přímá pedagogická činnost
Osobní příplatek
Přímá vyučovací povinnost
Zástupce ředitele
Dietní stravování
Přijímání ke vzdělávání

Zákony

563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů
262/2006 Sb. zákoník práce