Zaměstnanec může pro jednoho zaměstnavatele konat práci ve více pracovněprávních vztazích. Počet pracovněprávních vztahů k jednomu zaměstnavateli není omezen. Je však zakázáno, aby ve více pracovněprávních vztazích k témuž zaměstnavateli zaměstnanec konal druhově stejně vymezené práce.
Výkon práce vychovatele ve více pracovněprávních vztazích u jednoho zaměstnavatele
Mgr.
Martin
Kaplán,
právník ČMOS PŠ