Dovolená - strana 3

Počet vyhledaných dokumentů: 82
Počet vyhledaných dokumentů: 82
Před dvěma staletími bylo nemyslitelné, abyste si povídali s člověkem, který je od vás kilometry daleko (narážím na vynález telefonu, „vzdáleného hlasu“). Bylo i nepředstavitelné, že by cokoli, co vidíte, věrně zachytila zázračná krabička (fotoaparát) a to ...
Vydáno: 14. 06. 2022
Měla bych dotaz na nárok čerpání řádné dovolené po nástupu zaměstnankyně zpět do pedagogického procesu po ukončení rodičovské dovolené. Vrací se nám paní učitelka po 8 letech, ve kterých porodila postupně tři děti. To znamená, že čerpala 3x mateřskou ...
Vydáno: 24. 05. 2022
Měla bych dotaz na nárok čerpání řádné dovolené po nástupu zaměstnankyně zpět do pedagogického procesu po ukončení rodičovské dovolené. Vrací se nám paní učitelka po 8 letech, ve kterých porodila postupně tři děti. To znamená, že čerpala 3x mateřskou ...
Vydáno: 12. 04. 2022 / 2 minuty čtení
Vydáno: 08. 12. 2025
Čerpání dovolené v hodinách. Ve škole máme stanoveno, že učitelé čerpají 7 týdnů dovolené o hlavních prázdninách a týden o vánočních. Týden dovolené je při celém úvazku 40 hodin. K 1. září se stanovuje rozvržení pracovní doby, které v mnoha případech není ...
Vydáno: 01. 10. 2021 / 1 minuta čtení
Léto a letní prázdniny jsou typicky obdobím trávení dovolené. U pedagogů to pak platí dvojnásob. Dá se tedy předpokládat, že většina vašich zaměstnanců již svou dovolenou se skončenými letními prázdninami vyčerpala a problematika čerpání dovolené tak již ...
Vydáno: 23. 09. 2021 / 13 minut čtení
Kolik dní dovolené má asistent pedagoga s úvazkem 0,5? Platí, že má 40 dnů po 4 hodinách?
Vydáno: 21. 09. 2021
Léto a letní prázdniny jsou typicky obdobím trávení dovolené. U pedagogů to pak platí dvojnásob. Dá se tedy předpokládat, že většina vašich zaměstnanců již svou dovolenou se skončenými letními prázdninami vyčerpala a problematika čerpání dovolené tak již ...
V posledním čísle Řízení školy jsme si ukázali, jak se v praxi „krátí“ dovolená z důvodu (omluvených) překážek v práci na straně zaměstnance. Vysvětlili jsme si, že od ledna 2021 se z těchto důvodů dovolená ve skutečnosti nekrátí, ale tyto překážky se ...
Nástup na mateřskou dovolenou je nepochybně právem zaměstnankyně, jak vyplývá ze znění ustanovení § 195 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), podle něhož mateřskou dovolenou zaměstnankyně ...
Vydáno: 03. 05. 2021
V legislativním okénku jsme se i tentokrát zaměřili na praktické dopady nové úpravy dovolené, a to konkrétně na to, jak se v průběhu roku může nárok zaměstnance na dovolenou zmenšit, když je kupříkladu dlouhodobě nemocný. Doposud v těchto případech ...
V minulém článku jsme nastínili, jaké změny přinesla novela zákoníku práce v oblasti dovolené. Zásadní novinkou přitom i nadále zůstává nový výpočet nároku v hodinách, Jak konkrétně však postupovat v některých (ne)typických případech, kdy se v průběhu roku ...
Prosím o radu při sestavování plánu dovolených na rok 2021. Příklad: Paní učitelka učí ve dnech po, út, čt, pá - vždy 2 hodiny denně přímá vyučovací činnost + je dopočítána nepřímá činnost. Celkový nárok na dovolenou dle nového výpočtu je 94 hodin. Kolik ...
Vydáno: 18. 02. 2021 / 2 minuty čtení
Praktické příklady a cvičení - již ve středu 27. ledna 2021
Vydáno: 22. 01. 2021 / 2 minuty čtení
Dovolená Mgr. Martin Kaplán Obracím se na vás s dotazem, kterým se připravuji na novelu zákoníku práce – části týkající se dovolené. 1. Pedagogický zaměstnanec má snížený úvazek –...
Vydáno: 19. 01. 2021
Dovolená je v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), upravena v ustanovení § 213 odst. 1, podle kterého Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u ...
V ustanovení § 217 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), je jednoznačně stanovena výlučná kompetence zaměstnavatele nařídit zaměstnanci čerpání dovolené, a to tak, aby dovolená byla zaměstnancem ...
Může ředitel školy nařídit zaměstnanci/zaměstnancům v této situaci dovolenou?
Vydáno: 26. 03. 2020
Mnoho zaměstnavatelů a zaměstnanců čelí novým nástrahám způsobeným vládními nařízeními vydanými v souvislosti se šířením coronaviru COVID-19. Jaké možnosti se v této situaci v pracovním právu nabízejí?
Vydáno: 22. 03. 2020
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění
Vydáno: 01. 03. 2019