Doba pracovní - strana 2

Mnoho zaměstnavatelů a zaměstnanců čelí novým nástrahám způsobeným vládními nařízeními vydanými v souvislosti se šířením coronaviru COVID-19. Jaké možnosti se v této situaci v pracovním právu nabízejí?

Stávka Překážky v práci Týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti „Přespočetná“ hodina

Zástupce ředitele na „malotřídní“ škole Kumulace funkcí nebo činností v „malotřídní“ škole Specifické případy stanovení týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti Zvláštní příplatek

Cílem článku je vyčlenit speciální právní úpravu spojenou s pracovní dobou pedagogických pracovníků. Článek se z větší části vztahuje na školy veřejné i neveřejné. V případě, že se určitá pasáž článku vztahuje pouze na školy veřejné, je to v článku uvedeno.

Cílem článku je uvést do souvislosti následující právní instituty - pracovní doba, pracovní směna, přímá a nepřímá pedagogická činnost.

Kratší pracovní úvazek Ing. Martin Šikýř Po vytvoření rozvrhu a v souladu s potřebami školy vzniklo několik kratších úvazků pro pracovníky. Jeden pracovník odmítá kratší úvazek přijmout,...

Jak správně stanovit počet dnů samostudia u pedagogických pracovníků? Při plném úvazku 12 dnů, ale jak postupovat při zkráceném úvazku 0,5 (smlouva 1. 9. – 30. 6.)?

K 1. lednu 2012 došlo k nárůstu prostředků na platy pedagogických pracovníků, ale jen krátkodobému. I když je plat pedagogům poskytován v roce 2012 opět podle jediné tabulky platových tarifů, ve které byly některé platové tarify dokonce navýšeny, po ...

Pracovní doba a její evidence PaedDr. Jan Mikáč 1. Jak postupovat u evidence začátku a konce pracovní doby u pracovníků, je nutné začátky a konce pracovních směn evidovat na...

Přesčasové hodiny JUDr. Vlasta Víghová Chtěla bych se zeptat na výklad platnosti nového zákoníku práce v praxi. Jedná se o výběr přesčasových hodin. Zaměstnavatel má nárok u zaměstnance na...

Organizace pracovní doby je součástí povinné i dobrovolné péče o zaměstnance (pedagogické i nepedagogické pracovníky) vyplývající z právních předpisů i personální strategie školy. Organizace pracovní doby určuje časovou využitelnost zaměstnanců a ovlivňuje ...

Péče o zaměstnance vyjadřuje starost zaměstnavatele o pracovní podmínky a pracovní vztahy zaměstnanců k vykonávání sjednané práce a dosahování požadovaného výkonu. Smyslem péče o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, je dosáhnout ...

Archivace odpracované doby Ing. Jiří Vychopeň 1. Jak dlouho je zaměstnavatel povinen dle zákona archivovat: evidenci docházky (tj. příchody a odchody zaměstnanců – docházková kniha); evidenci odpracované...

Přesčasy ředitele školy David Borovec Ředitel školy jede se žáky o víkendu na soustředění a koncert. Náleží mu příplatek za přesčasovou práci a za práci v sobotu a neděli?...

Docházka pedagogického pracovníka V naší organizaci zaměstnáváme učitelku na poloviční úvazek (0,5), přičemž přímá vyučovací povinnost je stanovena na 10 hodin a je vykonávána v těchto dnech: pondělí 3 hodiny,...

Odstupné Učitelka základní školy byla v lednu pověřena řízením školy jako ředitelka. Po vyhlášeném konkurzu byla z funkce ředitelky odvolaná a na základě původní pracovní smlouvy má nastoupit opět jako...

Změna úvazku – čerpání dovolené Jsme základní škola. Máme učitelku, která měla pracovní smlouvu na dobu určitou od 1. 7. 2008 do 30. 6. 2009 na úvazek 1,00. Nyní jsme...

Jak si může ředitelka mateřské školy poradit s přesčasy a nadúvazky? Může přijmout na výpomoc jiného pedagoga v době zvýšené nemocnosti personálu? Jak a z čeho zaplatit zastupující učitelku pracující na třídě sama v době nepřítomnosti kolegyně?

Ozdravný pobyt dětí z MŠ Učitelky mateřské školy pojedou na jaře s dětmi na ozdravný pobyt. S každým dítětem pojede jeden z rodičů, doprava vlastní, pobyt mají učitelky zdarma. S...

§ 194 ZP – tvorba fiktivního rozvrhu směn Zaměstnanec pracující za DOČ jako učitel, má v DOČ sjednán rozsah práce v průměru až 14 hod týdně, 120 Kč/hod. Vyučuje nepravidelně...