Řízení školy online
Aplikace pro řízení školy

30denní zkušební přístup ZDARMA

Registrace

Kategorie pracovních situací

Pracovní situace

Seřadit podle::

Seřadit podle::

Klíčové slovo Pracovněprávní vztahy

Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené

Autor/autoři: JUDr. Eva Janečková

Dovolená je v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), upravena v ustanovení § 213 odst. 1, podle kterého Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli ko...

Databáze uchazečů o zaměstnání

Autor/autoři: JUDr. Eva Janečková

V rámci postupu zaměstnavatelů před vznikem pracovního poměru dochází k systematickému zpracování osobních údajů uchazečů. Je třeba odpovědět na otázku, zda k takovému zpracování potřebuje zaměstnavatel, tedy správce osobních údajů, souhlas subjek...

Dočasná pracovní neschopnost

Autor/autoři: autor neuveden

Lidem, kteří onemocní po 31. 12. 2013, bude náležet nemocenské od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti. Po dobu prvních dvou týdnů pracovní neschopnosti zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci v dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy. ...

Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti – různé souvislosti

Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.

Novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce účinná od 1. 10. 2015 zpřesňuje text zákoníku práce v částech upravujících povinnost zaměstnavatele nahradit zaměstnanci škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání (§ 271a, § 271b, § 271p ...

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Autor/autoři: JUDr. David Borovec

Dohodu o rozvázání pracovního poměru lze uzavřít pouze za předpokladu, že se obě strany – zaměstnavatel (ředitel školy) i zaměstnanec – dohodnou na ukončení pracovního poměru a dni, ke kterému pracovní poměr skončí.

Druhy dovolené

Autor/autoři: JUDr. David Borovec

Jedním z neoddiskutovatelných témat pracovněprávních vztahů je dovolená, která pro zaměstnance představuje dobu odpočinku potřebného po vykonané práci – možná dvojnásob to platí pro školství, kde se dovolená čerpá zejména v létě, kdy je ve školách...

Evidence a proplácení přespočetných hodin

Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.

Podle § 3 odst. 5 vyhlášky č. 263/2007 Sb. se odpracované přespočetné hodiny uvádějí v evidenci odpracované pracovní doby.

Kategorie pracovních situací