Řízení školy online Aplikace pro řízení školy
12. 7. 2020 iDnes.cz
12. 7. 2020 Organizace Youth, Speak Up!
10. 7. 2020 iHned.cz
10. 7. 2020 Skautský institut
10. 7. 2020 Řízení školy
10. 7. 2020 Varianty, Člověk v tísni
9. 7. 2020 Řízení školy
9. 7. 2020 iRozhlas.cz
8. 7. 2020 EDUin
8. 7. 2020 ASČ
Publikováno: 23. 6. 2020 Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán
Publikováno: 1. 6. 2020 Autor/autoři: PhDr. Ondřej Neumajer, Ph.D.
Publikováno: 1. 6. 2020 Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Publikováno: 1. 6. 2020 Autor/autoři: Alice Frýbová, AK Holubová advokáti s. r. o.
Publikováno: 20. 5. 2020 Autor/autoři: Ladislava Šlajchová
Publikováno: 12. 5. 2020 Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán
Publikováno: 8. 5. 2020 Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Publikováno: 5. 5. 2020 Autor/autoři: kpt. Mgr. Lenka Basáková
10. 7. 2020 Člověk v tísni
3. 7. 2020 Soutěž & Podnikej
1. 6. 2020 Kybersoutez.cz
26. 5. 2020 Český národní registr dárců dřeně
1. 5. 2020 Člověk v tísni, o. p. s.
22. 4. 2020 JSNS
16. 4. 2020 Microsoft
15. 4. 2020 Můžeš podnikat
10. 4. 2020 HZS Jihomoravského kraje
6. 4. 2020 VSB.cz
Schválený 24. 9. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 11. 7. 2020
Schválený 2. 10. 1991 Účinný 1. 1. 1992 Novelizovaný: 1. 7. 2020
Schválený 17. 5. 2001 Účinný 4. 7. 2001 Novelizovaný: 1. 7. 2020
Pracovní situace
Seřadit podle::
Autor/autoři: JUDr. David Borovec
Dohodu o rozvázání pracovního poměru lze uzavřít pouze za předpokladu, že se obě strany – zaměstnavatel (ředitel školy) i zaměstnanec – dohodnou na ukončení pracovního poměru a dni, ke kterému pracovní poměr skončí.
Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.
Právní předpisy zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví praco...
Výpověď je jednostranný právní úkon. Proto není nutné, aby zaměstnanec jako adresát výpovědi s výpovědí souhlasil nebo aby se k výpovědi vyjadřoval. Výpověď daná zaměstnavatelem musí být písemná. Jestliže by výpověď daná zaměstnavatelem nebyla pís...
Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán
Zákoník práce rozlišuje tři intenzity porušení povinností zaměstnance: zvlášť hrubé, závažné, a méně závažné.
Protokol o předání agendy spojené s výkon pracovního místa ředitele
Přehled právních předpisů zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se sta...
Publikováno: 23. 6. 2020
Publikováno: 1. 6. 2020
