Skončení pracovního poměru

Alkohol na pracovišti

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Dohodu o rozvázání pracovního poměru lze uzavřít pouze za předpokladu, že se obě strany – zaměstnavatel (ředitel školy) i zaměstnanec – dohodnou na ukončení pracovního poměru a dni, ke kterému pracovní poměr skončí.

Odvolaný vedoucí zaměstnanec (ředitel školy, zástupce ředitele) a výpověď z důvodu fiktivní nadbytečnosti

Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.

Právní předpisy zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví praco...

Okamžité zrušení pracovního poměru

Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.

Písemná forma a doručení výpovědi

Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.

Výpověď je jednostranný právní úkon. Proto není nutné, aby zaměstnanec jako adresát výpovědi s výpovědí souhlasil nebo aby se k výpovědi vyjadřoval. Výpověď daná zaměstnavatelem musí být písemná. Jestliže by výpověď daná zaměstnavatelem nebyla pís...

Porušení povinností zaměstnance

Autor/autoři: Mgr. Martin Kaplán

Zákoník práce rozlišuje tři intenzity porušení povinností zaměstnance: zvlášť hrubé, závažné, a méně závažné.

Předávací protokol

Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.

Protokol o předání agendy spojené s výkon pracovního místa ředitele

Předávací protokol v souvislosti s ukončením výkonu činnosti ředitele školy

Autor/autoři: PhDr. Mgr. Monika Puškinová, Ph.D.

Přehled právních předpisů zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se sta...