Rozsah pracovního volna a dovolené, které náleží nepedagogickým pracovníkům v porovnání s pedagogy, je ve výrazném nepoměru. V regionálním školství je typické, že výchova a vzdělávání neprobíhá nepřetržitě po celý kalendářní rok, ale je rozdělena delšími nebo kratšími obdobími volna pro žáky - prázdninami. Jelikož jejich souhrn zcela jednoznačně převyšuje rozsah dovolené nepedagogických pracovníků, vyvstává v praxi častokrát otázka, jakou práci budou nepedagogové v této době konat.
Druh práce
[§ 34 odst. 1 písm. a) a 38 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen zákoník práce]
Stejně jako ostatní zaměstnanci konají nepedagogové pro zaměstnavatele práci, jež je sjednaná jako druh práce v pracovn