V tomto článku přiblížím jeden z nejvíce používaných důvodů výpovědi za strany zaměstnavatele a specifické podmínky, jež musí být splněny k platnému rozvázání pracovního poměru z těchto důvodů.
Výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti
Mgr.
Martin
Kaplán,
právník ČMOS PŠ
Výpověď z důvodu nadbytečnosti
[§ 52 písm. c) zákoníku práce]
Nadbytečnost zaměstnance vzniká na základě organizačního rozhodnutí zamě