Rubrika Pracovní právo

Zaměstnancům z pracovněprávního vztahu vyplývají povinnosti, jež musejí zpravidla plnit v rámci zaměstnavatelem rozvržené pracovní doby. Povinnost zaměstnance nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele trvá i v době mimopracovní. Zaměst...

Pokračující komentář vztahu zřizovací listiny, vnitřního platového předpisu a písemnosti, kterými je zaměstnanec informován nebo kterými se aplikuje existující právo nebo povinnost.

Téměř před rokem (s účinností od 1. 11. 2017) se podstatně změnila právní úprava pracovnělékařských prohlídek zakotvená zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách1). Na ni (s účinností od 15. 12. 2017) navázala novela vyhlášky č....

Článek je věnován logickým souvislostem dokumentů příspěvkové organizace tří úrovní: 1) zřizovací listiny, 2) vnitřního platového předpisu a 3) písemností, kterými je zaměstnanec informován nebo kterými se aplikuje existující právo nebo povinnost....

V průběhu pracovního života se asi každý z nás v roli zaměstnance ocitne v situaci, kdy nemůže vykonávat svou práci, protože je například nemocný nebo pečuje o své děti apod. Jak je tomu ale v případě, kdy zaměstnanec nemůže vykonávat svou práci z...

Novela zákona o pedagogických pracovnících, která zavedla nové vymezení přespočetných (nadúvazkových) hodin a tím i nové podmínky jejich proplácení, nabyla účinnosti již před více než půl rokem (1. 9. 2012). Přesto její aplikace stále vyvolává pot...

Podle ustanovení § 42 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), se pracovní cestou rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu pr...

Je zcela nepochybné, že těhotné ženy jsou v pracovněprávních vztazích jednou z nejproblematičtějších kategorií zaměstnanců. A zároveň je také nepochybné, že ženy, které se ocitly ve věku, kdy obvykle plánují děti, nebo jsou již dokonce těhotné, ma...

Od začátku školního roku už uplynuly dva měsíce a ve školách se kromě výuky žáků musí řešit také řada provozních úkolů, se kterými se budou muset vypořádat nepedagogičtí pracovníci školy. Počet těchto úkolů často vede ředitele škol k úvahám, zda m...

Přichází čas letních měsíců a společně s nimi i čas hlavních prázdnin. Prázdniny znamenají dobu odpočinku nejen pro žáky, ale i pro jejich učitele a ostatní zaměstnance školy, kteří (zejména) v této době čerpají svou zaslouženou dovolenou. Právě p...

K 1. lednu 2012 došlo k nárůstu prostředků na platy pedagogických pracovníků, ale jen krátkodobému. I když je plat pedagogům poskytován v roce 2012 opět podle jediné tabulky platových tarifů, ve které byly některé platové tarify dokonce navýšeny, ...

Jak jsem avizoval ve svém předchozím dubnovém článku, budu se dnes věnovat dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr, a to i s ohledem na změny, které s sebou s účinností od 1. ledna 2012 přinesla tzv. věcná novela zákoníku práce.

Ke dni 1. 4. 2012 nabyl účinnosti zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.

Vzhledem k četným dotazům na problematiku nové úpravy pracovních poměrů, se kterou se od začátku roku 2012 střetáváme v personální praxi, která se dotýká i činnosti ředitelů škol (případně zástupců ředitelů škol), se bude tento článek podrobněji z...

Cílem tohoto článku je seznámit čtenáře se změnami v oblasti odměňování pedagogických pracovníků, které s sebou přináší tzv. věcná novela zákoníku práce a novelizované nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,...

Tento článek navazuje na listopadové vydání časopisu Řízení školy (s. 4), ve kterém jsem se zabýval tzv. věcnou novelou zákoníku práce z pohledu těch nejpodstatnějších změn, které přináší. Tedy novou úpravou vzniku pracovního poměru, zkušební doby...

S blížícím se příchodem roku 2012 nás čeká řada změn. Za nejvýznamnější lze bezesporu označit změny v oblasti pracovního práva, které s sebou přináší tzv. věcná novela zákoníku práce, která by měla vstoupit v účinnost k 1. lednu 2012. Cílem tohoto...

Následující krátký příspěvek doplňuje článek „Složky platu a platové výměry ve veřejném školství“ zveřejněný v zářijovém vydání časopisu Řízení školy. Z technických důvodů tehdy nebyla do článku zahrnuta část pojednávající o platových výměrech, a ...

Závěrečný díl seriálu o odměňování zaměstnanců ve školství se věnuje jednotlivým složkám platu, se kterými se v praxi běžně střetáváme. Pozornost je věnována zejména rozlišení nárokových a nenárokových složek platu a dále také problematice tzv. ku...

Poskytování platu v základních uměleckých školách (dále jen „ZUŠ") je téměř stejné jako v jiných typech škol a příspěvkových organizacích. Malé odchylky se týkají jen požadavku na odbornou kvalifikaci učitelů ZUŠ.

Navzdory prázdninovému období se množí práce související s příchodem nového školního roku, jako jsou například uzavírání nových pracovních poměrů a změny těch stávajících. Jednou z otázek, kterou se musíme při řízení školy zabývat, je i odměňování...

Tento článek navazuje na pojednání o principech a zásadách, na kterých je odměňování zaměstnanců založeno (Řízení školy č. 4/2011). Nyní se zaměřím na konkrétní aspekty odměňování pedagogických pracovníků ve veřejných školách, tedy určování platu,...

Začnu obecně platnými principy odměňování, a to s přihlédnutím k dílčím aspektům veřejného i soukromého školství. Příště se odkloním od teoretických zásad odměňování a budu se podrobněji zabývat problematikou určování platu a platových tarifů ve š...

Příchod nového roku bývá vždy očekáván s nadějemi a vírou ve zlepšení pracovních podmínek a platů. Ve školství se toto pravidlo v posledních letech ale zřejmě mění ve zcela opačné a letošní rok co do množství úsporných opatření a škrtů předčil vše...

Předmětem posledního článku seriálu zaměřeného na problematiku odborného rozvoje pedagogických pracovníků jsou daňové dopady prohlubování a zvyšování kvalifikace, a to jak z pohledu zaměstnavatelů, tedy ředitelů škol, tak i z pohledu samotných zam...

Platná právní úprava kromě samotného zajištění průběhu maturitních zkoušek obsahuje poměrně nepřehledně uspořádaná ustanovení týkajících se buď přímo, nebo nepřímo pracovněprávních vztahů členů maturitních komisí.

Tento článek navazuje na prosincové číslo časopisu Řízení školy, ve kterém jsem se zabýval zvyšováním kvalifikace pedagogických pracovníků, a to z pohledu obecných pracovněprávních ustanovení a též z pohledu zvláštní úpravy určené pedagogickým pra...