Přípravný týden je dobou, ve které současně probíhají činnosti ukončující stávající a připravující nový školní rok. Následující článek shrnuje tyto základní činnosti s jednoduchým cílem – pomocí strukturovaného přehledu úkolů se přesvědčit, že žádný úkol není opomenut, byl zadán kompetentním zaměstnancům, o činnosti budou informováni všichni, kteří mají být informováni, a splnění úkolu bude zkontrolováno.
Přípravný týden
Mgr. et PhDr.
Monika
Puškinová
Ph. D.
specialista na školskou problematiku
Článek vychází z podmínek činnosti veřejných škol, analogicky jej lze použít soukromou nebo církevní školou.
PŘÍPRAVA PŘÍPRAVNÉHO TÝDNE
Příprava přípravného týdne představuje jak rozvržení času, tak ujasnění obsahu činností, které mají v daném čase proběhnout. Toto triviální konstatování má vysvětlit členění článku (tabulek). Po části shrnující základní činnosti, které by měly v přípravném týdnu proběhnout, následuje část věnovaná obsahu jednotlivých činností.
Přehled úkolů je strukturován do kategorií:
plánování,
organizační informace pro zaměstnance, které souvisejí se vzděláváním a školskými službami,
organizační informace pro zaměstnance, které souvisejí s pracovním poměrem,
pracovněprávní záležitosti – noví zaměstnanci,
pracovněprávní záležitosti – změny v případě stávajících zaměstnanců,
informace pro žáky a rodiče,
kontrola zajištění BOZ, BOZP, požární ochrany, dodržování hygienických předpisů.
Je jasné, že v některých případech se tyto položky obsahově překrývají.
V textu jsou uvedeny odkazy na následující právní předpisy a informace:
zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, v platném znění,
zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění,
zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění,
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění,
zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, v platném znění,
zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,
nařízení vlády č. 11/2002 Sb., kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů, v platném znění,
vyhláška č. 13/2005 Sb., o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři, v platném znění,
vyhláška č. 48/2005 Sb., o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky, v platném znění,
vyhláška č. 72/2005 Sb., o poskytování poradenských služeb ve školách a školských poradenských zařízeních, v platném znění,
vyhláška č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání, v platném znění,
vyhláška č. 107/2005 Sb., o školním stravování, v platném znění,
vyhláška č. 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých, v platném znění,
vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí,
vyhláška č. 268/2009 Sb., o technických požadavcích na stavby, v platném znění,
vyhláška č. 238/2011 Sb., o stanovení hygienických požadavků na koupaliště, sauny a hygienické limity písku v pískovištích venkovních hracích ploch, v platném znění,
Metodická informace k zabezpečování provozu a údržby ve sportovních zařízeních, na dětských hřištích a v tělocvičnách, č. j. 24 199/2007-50 ze dne 13. 12. 2007, Věstník MŠMT č. 1/2008,
Metodický výklad k odměňování pedagogických pracovníků a ostatních zaměstnanců škol a školských zařízení a jejich zařazování do platových tříd podle katalogu prací ze dne 10. 4. 2013,
Informace MŠMT k vyplňování ročníkových vysvědčení ve středních školách a v konzervatořích.
Časový harmonogram přípravného týdne
|
|
Poznámka |
| Vstupní informace pro zaměstnance na začátku přípravného týdne | Sdělení časového harmonogramu přípravného týdne, doba na pracovišti v době přípravného týdne. |
| Porady vedení školy, jednání předmětových komisí, metodických útvarů, porady třídních učitelů | Je logické, když porady vedení, předmětových komisí, třídních učitelů atd. předcházejí poradám všech zaměstnanců (provozní poradě, pedagogické radě) nebo jednáním, na kterých se má prezentovat výsledek projednání ve škole (jednání se školskou radou, odborovou organizací). |
| Pedagogická rada | Pedagogickou radu tvoří všichni pedagogičtí pracovníci školy; pedagogická rada je poradní orgán ředitele školy, v žádných záležitostech nerozhoduje (§ 164 odst. 2 školského zákona). |
| Porada s nepedagogickými zaměstnanci, resp. provozní porady se všemi zaměstnanci | S některými dokumenty je nutné seznámit nejen pedagogické pracovníky, ale i nepedagogické pracovníky. Takovým dokumentem je např. školní řád (§ 30 odst. 3 školského zákona). Stejně tak je vhodné, aby byly se všemi zaměstnanci projednány některé další interní předpisy – např. preventivní program, směrnice o spolupráci s policií.Dále je zaměstnavatel povinen projednat se zaměstnanci nejnovější stav a strukturu zaměstnanců, pravděpodobný vývoj zaměstnanosti u zaměstnavatele, základní otázky pracovních podmínek a jejich změny [§ 280 odst. 1 písm. c) zákoníku práce]. |
| Jednání školské rady | Školská rada je orgán školy umožňující určitým osobám (jmenovaným, zvoleným) podílet se na správě školy. V době přípravného týdne školská rada obvykle schvaluje školní řád a pravidla hodnocení výsledků vzdělávání žáků (která jsou povinnou součástí školního řádu). Pokud tak školská rada neučinila dříve, vyjadřuje se k návrhům ŠVP a uskutečňování ŠVP.Školská rada schvaluje výroční zprávu o činnosti školy. Školní rok končí 31. 8., proto by měla být výroční zpráva zpracována, školskou radou schválena a zveřejněna až po přípravném týdnu [§ 24 odst. 1, § 168 odst. 1 písm. b) školského zákona]. |
| Jednání s odborovou organizací | S odborovou organizací ředitel povinně předem projednává plán DVPP (§ 24 odst. 3 zákona o pedagogických pracovnících), zaměstnavatel je povinen projednat se zaměstnanci a odborovou organizací nejnovější stav a strukturu zaměstnanců, pravděpodobný vývoj zaměstnanosti u zaměstnavatele, základní otázky pracovních podmínek a jejich změny [§ 280 odst. 1 písm. c) zákoníku práce, § 287 odst. 2 písm. h) zákoníku práce]. |
| Opravné zkoušky, hodnocení v náhradním termínu | Žák ZŠ může v jednom dni vykonat opravnou komisionální zkoušku pouze z jednoho předmětu (§ 22 odst. 5 vyhlášky č. 48/2005 Sb., v platném znění).Opravnou komisionální zkoušku může žák SŠ konat v jednom dni nejvýše jednu (§ 6 odst. 2 vyhlášky č. 13/2005 Sb., v platném znění).Počet hodnocení v náhradním termínu žáka ZŠ a SŠ v jednom dni není školským zákonem ani prováděcími vyhláškami limitován. Při stanovení počtu hodnocení v náhradním termínu je však nutné přihlédnout k charakteru činností vykonávaných při hodnocení v náhradním termínu a základním fyziologickým potřebám žáka (§ 29 odst. 1 školského zákona). |
| Vlastní příprava nového školního roku | Příprava dokumentace třídy, zajištění pomůcek a učebnic, žákovských knížek atd., příprava učeben, hřišť a dalších prostor. |
| Jednání s uchazeči o přestup, přijetí do vyššího ročníku | Z jedné školy do jiné školy může přestoupit pouze ten, kdo je z právního hlediska žákem určité školy (nikoli ten, kdo již není z právního hlediska žákem školy), (§ 49 odst. 1, § 66 odst. 2 a odst. 4 školského zákona). Do vyššího ročníku SŠ může být přijat i ten, kdo není žákem školy (§ 63 školského zákona). |
| Přijímání přihlášek | Přijímání přihlášek k zájmovému vzdělávání ve školní družině, ke školnímu stravování ve školní jídelně. |
| Jednání s jinými subjekty | Např. porady se zřizovatelem; jednání s osobami, které mají zájem uzavřít nájemní smlouvu. |
Plánování
| činnost | Vyhodnocení splnění plánů činností stávajícího (končícího) školního roku |
| jak, kdo | podle předem určených kritérií předmětové komise, metodická sdružení, vedení školy, pedagogická rada |
| výstup, poznámka | - záznamy, zápisy z porad [záznamy z pedagogických rad jsou povinnou dokumentací školy ‒ § 28 odst. 1 písm. h) školského zákona] - vlastní hodnocení školy (povinné dle § 12 odst. 1 školského zákona), výroční zpráva [povinná dokumentace ZŠ, SŠ, VOŠ ‒ § 10 odst. 3, § 28 odst. 1 písm. e) školského zákona] |
| činnost | Projednání aktualizace dlouhodobého plánu se školskou radou, dlouhodobého plánu a krátkodobých plánů v pedagogické radě a na provozní poradě, s odborovou organizací, a to včetně rozdělení úkolů v rámci krátkodobých plánů. Jednotlivými plány jsou zejména: plán činnosti školy, plán kontrol, plán hospitací, plán porad, plán DVPP, školní preventivní strategie, preventivní program |
| jak, kdo | ředitel školy |
| výstup, poznámka | - školská rada se podílí na zpracování koncepčních záměrů rozvoje školy [§ 168 odst. 1 písm. e) školského zákona] - ředitel projednává v pedagogické radě všechny zásadní pedagogické dokumenty a opatření týkají se vzdělávací činnosti školy (§ 164 odst. 2 školského zákona) - zaměstnavatel je povinen projednat se zaměstnanci a odborovou organizací nejnovější stav a strukturu zaměstnanců, pravděpodobný vývoj zaměstnanosti u zaměstnavatele, základní otázky pracovních podmínek a jejich změny [§ 280 odst. 1 písm. c) zákoníku práce, § 287 odst. 2 písm. h) zákoníku práce] |
| činnost | Vlastní aktualizace dlouhodobého plánu, střednědobých i krátkodobých plánů činnosti |
| jak, kdo | ředitel školy |
| výstup, poznámka | aktualizované plány, plány na následující školní rok |
| činnost | Schválení nově zpracovaného, doplněného školního řádu školskou radou |
| jak, kdo | se školskou radou komunikuje ředitel školy, písemné schválení školního řádu |
| výstup, poznámka | povinnost stanovená § 168 odst. 1 písm. c) školského zákona |
Organizační informace pro zaměstnance, které souvisejí se vzděláváním a školskými službami
| činnost | Sdělení organizačních pokynů k průběhu hodnocení v náhradním termínu, opravných zkoušek |
| jak, kdo | - zaměstnanec (resp. zaměstnanci) určený ředitelem, typicky vedoucí organizačního útvaru (např. zástupce ředitele) - formu pokynů stanoví ředitel (sdělení na poradě, písemná forma atd.), obsah pokynů je v souladu prováděcími vyhláškami (vyhláška č. 48/2005 Sb., v platném znění, vyhláška č. 13/2005 Sb., v platném znění) |
| výstup, poznámka | - podrobnosti týkající se způsobu vyrozumění žáka a zákonného zástupce nezletilého žáka o výsledcích opravné zkoušky stanoví ředitel (§ 6 odst. 4 vyhlášky č. 13/2005 Sb.) |
| činnost | Sdělení organizačních pokynů k zápisu uchazečů o zájmové vzdělávání ve školní družině, ke školnímu stravování ve školní jídelně |
| jak, kdo | zaměstnanec (resp. zaměstnanci) určený ředitelem, typicky vedoucí organizačního útvaru (např. vedoucí školní jídelny, zástupce ředitele pro školní družinu) |
| výstup, poznámka | zejména informace o termínu a způsobu sdělení o přijetí, resp. nepřijetí uchazeče; o možnosti odvolání proti rozhodnutí ředitele |
| činnost | Příprava dokumentace, pomůcek souvisejících se vzděláváním |
| jak, kdo | formu pokynů stanoví ředitel (sdělení na poradě, písemná forma atd.), obsah pokynů je v souladu s § 28 školského zákona (dokumentace škol a školských zařízení), § 27 (učebnice, učební texty, školní potřeby), § 1 odst. 2 vyhlášky č. 72/2005 Sb., v platném znění (poskytování poradenských služeb), zákonem č. 101/2000 Sb., v platném znění |
| výstup, poznámka | - příprava formulářů pro vyplnění nebo aktualizaci školní matriky, třídních knih, třídních výkazů, - příprava textu souhlasu zákonných zástupců dětí, nezletilých žáků nebo zletilých žáků se zpracováním osobních údajů, s poskytováním speciálně pedagogických a psychologických služeb, - osnova poučení dětí, žáků o BOZ, studijních průkazů, žákovských knížek, učebnic, pracovních sešitů, pomůcek |
| činnost | Sdělení požadavků na vedení dokumentace, vzory písemností, dokumenty |
| jak, kdo | formu pokynů stanoví ředitel (sdělení na poradě, písemná forma atd.), změny v dokumentaci mohou být spojeny se změnou školního řádu, s postupem podle nového občanského zákoníku, s novým výkladem rozhodování ve správním řízení |
| výstup, poznámka | - pokyny k vyplnění protokolů opravných zkoušek, vyplnění vysvědčení, informačních dopisů zákonným zástupcům atd. - pokyny k vyplnění vysvědčení žáků, kteří byli (resp. nebyli) hodnoceni v náhradním termínu; k vydání vysvědčení po konání opravných zkoušek; k vydání vysvědčení v případě, že žák v době od konce pololetí do stanoveného termínu náhradního hodnocení nebo opravné zkoušky přestoupí na jinou školu, jsou uvedeny v Informacích k vyplňování vysvědčení na základních školách od školního roku 2012/2013 ze dne 6. 11. 2012, čj. MSMT-46357/2012-210 a v Informacích MŠMT k vyplňování ročníkových vysvědčení ve středních školách a v konzervatořích z ledna 2013 |
| činnost | Stanovení rozvrhu dohledů nad dětmi, žáky |
| jak, kdo | - vlastní rozvrhy dohledů nad dětmi, žáky může provést např. zástupce ředitele; za zajištění dohledu nad dětmi a nezletilými žáky odpovídá ředitel školy nebo školského zařízení [§ 164 odst. 1 písm. h) školského zákona] - školský zákon nestanoví formu zajištění dohledu nad dětmi a žáky, jednoznačně je však vhodná písemná forma |
| výstup, poznámka | - rozvrhy dohledů jsou vyvěšeny v prostorách, ve kterých se má dohled vykonávat podle § 6 odst. 6 vyhlášky č. 263/2007 Sb. může dohled vykonávat vedle pedagogického pracovníka i jiný zletilý zaměstnanec školy nebo školského zařízení, jestliže byl o výkonu tohoto dohledu řádně poučen; otázkou výkladu je slovo „vedle“ – pokud se použije gramatický výklad, může dohled vykonávat jiný zletilý zaměstnanec v případě, že jej vykonává spolu s pedagogickým pracovníkem |
Organizační informace pro zaměstnance, které souvisejí s pracovním poměrem
| činnost | Provedení kontroly osobních údajů zaměstnanců a jejich změn |
| jak, kdo | zákon nestanoví formu, obvykle se jedná o osobní dotazník |
| výstup, poznámka | škola je oprávněna a povinna zpracovávat osobní údaje zaměstnance na základě zákona (zákona č. 101/2000 Sb., v platném znění) bez udělení souhlasu subjektu údajů |
| činnost | Pedagogičtí zaměstnanci dokončí a odevzdají tematické plány, osobní portfolio atd. |
| jak, kdo | pedagogičtí pracovníci podle předem stanovených pokynů (kritérií) |
| výstup, poznámka | povinnost zpracovávat tematické plány není stanovena školským zákonem, vyplývá z rozhodnutí ředitele |
| činnost | Přidělení sbírek, provedení kontroly úplnosti sbírek, výzdoby učeben atd. |
| jak, kdo | změna pracovní náplně uskutečněná zaměstnavatelem |
| výstup, poznámka | jedná se o činnost související s přímou pedagogickou činností, která je vykonávaná v pracovní době pedagogického pracovníka (§ 22a zákona o pedagogických pracovnících) |
Pracovněprávní záležitosti – noví zaměstnanci
| činnost | Před uzavřením pracovní smlouvy zaměstnavatel seznámí zaměstnance s právy a povinnostmi, které by pro něj z pracovní smlouvy vyplynuly, s pracovními podmínkami a podmínkami odměňování |
| jak, kdo | - forma seznámení není zákoníkem práce stanovena, je vhodné sdělené informace zaznamenat písemně a osoba potvrdí seznámení svým podpisem - seznámení provede zaměstnanec (resp. zaměstnanci) určený ředitelem, typicky vedoucí organizačního útvaru (např. zástupce ředitele) |
| výstup, poznámka | - povinnost zaměstnavatele dle § 31 zákoníku práce - záznam o informování podepsaný informovanou osobou |
| činnost | Zaměstnavatel zajistí, aby se uchazeč o zaměstnání před uzavřením pracovní smlouvy podrobil vstupní lékařské prohlídce |
| jak, kdo | zaměstnanec určený ředitelem (např. personalista) vydá uchazeči o zaměstnání žádost o provedení prohlídky |
| výstup, poznámka | povinnost zaměstnavatele dle § 32 zákoníku práce a dle § 55 odst. 1 písm. c) zákona č. 373/2011 Sb., v platném znění |
| činnost | Zaměstnanec obdrží jedno vyhotovení pracovní smlouvy |
| jak, kdo | povinný obsah pracovní smlouvy zakotvuje zákoník práce |
| výstup, poznámka | § 34 odst. 5 zákoníku práce |
| činnost | Zaměstnavatel vypracuje písemný rozvrh týdenní pracovní doby, seznámí s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena; nedohodne-li se se zaměstnancem na jiné době seznámení |
| jak, kdo | - vlastní vypracování písemného rozvrhu týdenní pracovní doby a seznámení s ním může provést zaměstnanec určený ředitelem školy (např. personalista, zástupce ředitele), ředitel je však odpovědný za to, aby tyto činnosti proběhly - písemná forma je stanovena zákoníkem práce; v rozvržení se uvedou dny, ve kterých zaměstnanec pracuje, a údaje o tom, kdy začíná a končí směna |
| výstup, poznámka | povinnost stanovená § 84 zákoníku práce |
| činnost | Zaměstnavatel vydá zaměstnanci v den nástupu do práce platový výměr, který musí být písemný |
| jak, kdo | - vlastní zpracování platového výměru a jeho vydání zaměstnanci může provést zaměstnanec určený ředitelem (např. personalista); ředitel je však odpovědný za správnost obsahu platového výměru a za jeho včasné předání zaměstnanci - povinný obsah platového výměru zakotvuje zákoník práce |
| výstup, poznámka | § 136 odst. 1 zákoníku práce |
| činnost | Nový zaměstnanec je při nástupu do práce seznámen s pracovním řádem a s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy |
| jak, kdo | - forma seznámení není zákoníkem práce stanovena, je vhodné sdělené informace zaznamenat písemně a zaměstnanec potvrdí seznámení svým podpisem - seznámení provede zaměstnanec (resp. zaměstnanci) určený ředitelem, typicky vedoucí organizačního útvaru (např. zástupce ředitele, osoba odborně způsobilá k zajišťování úkolů v prevenci rizik) |
| výstup, poznámka | povinnost zaměstnavatele dle § 37 odst. 5 zákoníku práce |
| činnost | Ředitel určí pro začínajícího učitele uvádějícího učitele |
| jak, kdo | činnost je zařazena do pracovní náplně zaměstnance |
| výstup, poznámka | pracovní náplň, následně i platový výměr |
| činnost | Zaměstnavatel (kterého zastupuje ředitel) informuje odborovou organizaci o nově vzniklých pracovních poměrech |
| jak, kdo | odborovou organizaci obvykle informuje přímo ředitel, termíny informování jsou obvykle sjednány v kolektivní smlouvě |
| výstup, poznámka | povinnost zaměstnavatele dle § 38 odst. 3 zákoníku práce |
Pracovněprávní záležitosti – změny v případě stávajících zaměstnanců
| činnost | Provedení změn pracovních náplní zaměstnanců ‒ např. přidělení třídnictví, správcovství sbírek, výkon činností uvádějícího učitele |
| jak, kdo | pracovní náplň mění zaměstnavatel (tj. právnická osoba), kterou zastupuje ředitel |
| výstup, poznámka | pracovní náplň může zaměstnavatel měnit jednostranně (bez souhlasu zaměstnance) |
| činnost | V případě potřeby zaměstnavatel změní pracovní náplň zaměstnance a následně změní jeho zařazení do platové třídy, např. učitel ZŠ již nebude nevykonávat komplexní vzdělávací a výchovnou činnost spojenou s tvorbou a aktualizací pedagogické dokumentace a bude od určitého data nově zařazen do 11. platové třídy |
| jak, kdo | - pracovní náplň mění zaměstnavatel (tj. právnická osoba), kterou zastupuje ředitel - do platové třídy zařazuje zaměstnance zaměstnavatel (tj. právnická osoba), kterou zastupuje ředitel |
| výstup, poznámka | - pracovní náplň může zaměstnavatel měnit jednostranně (bez souhlasu zaměstnance) - na základě nové pracovní náplně je zaměstnanci vydán nový platový výměr - MŠMT vydalo Metodický výklad k odměňování pedagogických pracovníků a ostatních zaměstnanců škol a školských zařízení a jejich zařazování do platových tříd podle katalogu prací ze dne 10. 4. 2013 |
| činnost | V případě potřeby zaměstnavatel změní pracovní náplň zaměstnance a následně platový výměr, týká se např. učitelů, kteří začnou, nebo přestanou vykonávat činnost třídního učitele |
| jak, kdo | - pracovní náplň mění zaměstnavatel (tj. právnická osoba), kterou zastupuje ředitel - změna pracovní náplně má vliv na poskytování nárokových složek platu (např. zvláštního příplatku třídního učitele, specializačního příplatku koordinátora IKT) |
| výstup, poznámka | příplatky jsou součástí platu, a proto jsou „kráceny podle úvazku“ zaměstnance (§ 80 zákoníku práce) |
| činnost | Zaměstnavatel vypracuje písemný rozvrh týdenní pracovní doby, seznámí s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena; nedohodne-li se se zaměstnancem na jiné době seznámení |
| jak, kdo | - vlastní vypracování písemného rozvrhu týdenní pracovní doby a seznámení s ním může provést zaměstnanec určený ředitelem školy (např. personalista, zástupce ředitele), - ředitel je však odpovědný za to, aby tyto činnosti proběhly písemná forma je stanovena zákoníkem práce; v rozvržení se uvedou dny, ve kterých zaměstnanec pracuje, a údaje o tom, kdy začíná a končí směna |
| výstup, poznámka | povinnost stanovena § 84 zákoníku práce |
Žáci a rodiče
| činnost | Sdělení pokynů k zahájení školního roku, rozdělení žáků do tříd (s respektováním ochrany osobních údajů), termínů rodičovských schůzek, konzultačních hodin, prázdnin, pokynů týkajících se učebnic, pomůcek atd. |
| jak, kdo | sdělení na informačních tabulích školy, zveřejnění na webových stránkách školy |
| výstup, poznámka | žáci a zákonní zástupci mají právo na informace o průběhu vzdělávání (§ 22 školského zákona) |
| činnost | Informování o vydání školního řádu (dodatku), případných změnách v systému informování rodičů |
| jak, kdo | - typicky informují třídní učitelé na rodičovských schůzkách - lze informovat i na webových stránkách školy |
| výstup, poznámka | - kromě toho, že ředitel školy informuje o vydání a obsahu školního nebo vnitřního řádu zákonné zástupce nezletilých dětí a žáků (§ 30 odst. 3 školského zákona). - zákonní zástupci dětí a nezletilých žáků nemusí být se školním nebo vnitřním řádem seznámeni adresně; i když se zákonní zástupci dětí a nezletilých žáků se školním nebo vnitřním řádem neseznámí, musí dodržovat jimi stanovená pravidla. |
| činnost | Sdělení o úplatě za zájmové vzdělávání ve školní družině, školním stravování ve školní jídelně |
| jak, kdo | ředitel stanoví výši úplaty a splatnost úplaty v souladu s prováděcími vyhláškami (vyhláškou č. 74/2005 Sb., v platném znění; vyhláškou č. 107/2005 Sb., v platné znění) |
| výstup, poznámka | Jestliže se žáci vzdělávají ve školní družině v době školních prázdnin a zároveň se stravují ve školní jídelně, ředitel rozhodne, zda se jedná o školní stravování, či nikoli. Pokud se nejedná o školní stravování, žákovi nelze poskytnout „dotovaný“ oběd (pouze ve výši finančního normativu dle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 107/2005 Sb., v platném znění) a do úplaty za stravování budou zahrnuty také věcné, osobní a případné další režijní náklady. |
Kontrola zajištění BOZ, BOZP, požární ochrany, dodržování hygienických předpisů
| činnost | Zajištění vstupního a periodického školení zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců, zaměstnanců zařazených do preventivních požárních hlídek, preventistů PO |
| jak, kdo | osoba odborně způsobilá |
| výstup, poznámka | záznam o školení, prezenční listina, osnova školení, prověření znalostí |
| činnost | Po přemístění tříd do jiných kmenových učeben zajištění kontroly dodržení hygienických předpisů, označení učebny, umístění dokumentace (školní řád, rozvrh třídy, rozvrh učebny, místních inventárních seznamů atd.) |
| jak, kdo | typicky školník ve spolupráci s osobou odborně způsobilou, třídním učitelem |
| výstup, poznámka | - hygienické požadavky jsou stanoveny vyhláškou č. 410/2005 Sb., v platném znění, - označení tříd v základní škole je stanoveno § 8 vyhlášky č. 48/2005 Sb., v platném znění |
| činnost | Provedení kontroly dveří, podlah, zábradlí, únikových východů, ručních hasicích přístrojů, bezpečnostních značek zejména na chodbách, ve vestibulech atd., kontroly provedení revizí a odstranění závad zjištěných při revizích |
| jak, kdo | typicky školník ve spolupráci s osobou odborně způsobilou |
| výstup, poznámka | - vyhláška č. 238/2011 Sb., v platném znění - vyhláška č. 268/2009 Sb., v platném znění - nařízení vlády č. 11/2002 Sb., v platném znění |
| činnost | Provedení kontroly znečištění písku v pískovišti |
| jak, kdo | typicky školník ve spolupráci s osobou odborně způsobilou |
| výstup, poznámka | - vyhláška č. 238/2011 Sb., v platném znění - Metodická informace k zabezpečování provozu a údržby ve sportovních zařízeních, na dětských hřištích a v tělocvičnách (č. j. 24 199/2007-50 ze dne 13. 12. 2007), zveřejněna ve Věstníku MŠMT č. 1/2008 |
ZÁVĚR
Příprava přípravného týdne jistě přispěje k zúročení celoroční práce a položí základy bezproblémového průběhu dalšího školního roku.